{"id":19825,"date":"2025-04-14T14:45:26","date_gmt":"2025-04-14T11:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/nor.uz\/?p=19825"},"modified":"2025-04-14T14:45:28","modified_gmt":"2025-04-14T11:45:28","slug":"mehnat-kodeksiga-ozgartirish-va-qoshimchalar-kiritildiqonun-orq-1030-son-13-02-2025-y","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nor.uz\/?p=19825&lang=kr","title":{"rendered":"Mehnat kodeksiga o\u2018zgartirish va qo\u2018shimchalar kiritildiQonun (O\u2018RQ-1030-son, 13.02.2025 y.)"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><em><strong>Qonunchilik palatasi tomonidan 2024-yil 15-oktabrda qabul qilingan Senat tomonidan 2025-yil 25-yanvarda ma\u2019qullangan.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Keyingi yillarda mamlakatimizda fuqarolarning mehnat huquqlari kafolatlarini ta\u2019minlash va xalqaro standartlarni milliy qonunchilikka joriy etish bo\u2018yicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda.<\/p>\n<p>Shu bilan birga davlat xizmatlarini ko\u2018rsatish tizimini rivojlantirish hamda raqamlashtirish orqali fuqarolarga qo\u2018shimcha qulayliklar yaratilayotganligi va ma\u2019muriy islohotlar doirasida respublika ijro etuvchi hokimiyat organlari qayta tashkil etilganligi munosabati bilan qonunchilik hujjatlarini yanada takomillashtirish zaruriyati yuzaga kelmoqda.<\/p>\n<p>Ushbu Qonun bilan O\u2018zbekiston Respublikasining Mehnat\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lex.uz\/uz\/docs\/-6257288\">kodeksiga<\/a>\u00a0\u201cYagona milliy mehnat tizimi\u201d idoralararo dasturiy-apparat majmuida elektron shakldagi mehnat shartnomasini rasmiylashtirish tartibini joriy etishni, ish haqi saqlanmaydigan ta\u2019til davomiyligini belgilash tartibini va xodimning o\u2018rtacha ish haqini hisoblash tartibini o\u2018zgartirishni nazarda tutuvchi qo\u2018shimcha va o\u2018zgartirishlar kiritilmoqda.<\/p>\n<p>\u201cTa\u2019lim to\u2018g\u2018risida\u201dgi O\u2018zbekiston Respublikasi\u00a0<a href=\"https:\/\/www.lex.uz\/uz\/docs\/-5013007\">Qonuniga<\/a>\u00a0muvofiq xodimlar kechki yoki sirtqi ta\u2019lim shaklida o\u2018qishi mumkin bo\u2018lgan ta\u2019lim tashkilotlarining turlarini aniqlashtiruvchi o\u2018zgartirishlar kiritilmoqda. Shuningdek homiladorligi yoki farzandi borligi sababli xodimni ishdan bo\u2018shatishga taqiq joriy etilmoqda.<\/p>\n<p>Shuningdek ushbu Qonun bilan kiritilayotgan o\u2018zgartirishlarga muvofiq davlat organlari va tashkilotlari ishga qabul qilish chog\u2018ida ishga kirayotgan shaxsning pasportiga yoki identifikatsiyalovchi ID-kartasiga, mehnat daftarchasiga oid ma\u2019lumotlarni mustaqil ravishda, shu jumladan axborot tizimlaridagi idoralararo integratsiyalashuv platformalari orqali so\u2018rab oladi.<\/p>\n<p>Ushbu Qonun fuqarolarning mehnat huquqlari kafolatlari ta\u2019minlanishiga, mehnat sohasidagi munosabatlarning elektron tizimga o\u2018tishini ta\u2019minlashga, shuningdek davlat organlari va tashkilotlariga ishga kirayotgan fuqarolardan ortiqcha hujjatlarni talab qilish hollarini bartaraf etishga xizmat qiladi.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong><em>Fuqarolik ishlari bo\u2019yicha Sariosiyo tumanlararo sudining sudyasi<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong><em>Turanov Qahramon Xolnazarovich<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qonunchilik palatasi tomonidan 2024-yil 15-oktabrda qabul qilingan Senat tomonidan 2025-yil 25-yanvarda ma\u2019qullangan. Keyingi yillarda mamlakatimizda fuqarolarning mehnat huquqlari kafolatlarini ta\u2019minlash va xalqaro standartlarni milliy qonunchilikka joriy etish bo\u2018yicha tizimli ishlar amalga oshirilmoqda. Shu bilan birga davlat xizmatlarini ko\u2018rsatish tizimini rivojlantirish hamda raqamlashtirish orqali fuqarolarga qo\u2018shimcha qulayliklar yaratilayotganligi va ma\u2019muriy islohotlar doirasida respublika ijro etuvchi hokimiyat &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19826,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19825"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=19825"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19825\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19827,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/posts\/19825\/revisions\/19827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=\/wp\/v2\/media\/19826"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=19825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=19825"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nor.uz?lang=kr%2Findex.php&rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=19825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}